ஆண், பெண் என இருபாலருக்கும், அது சுகப்பிரசவமோ, சிசேரியனோ, வாடகைத் தாய் மூலமாக பிறக்கும் குழந்தையோ எந்த விதமான பிரசவ முறையாக இருந்தாலும் குழந்தையைக் கவனிப்பதற்காக 3 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய நெகிழ்வான பிரசவ விடுப்பை Zomato மற்றும் Blinkit ன் தாய் நிறுவனமான Eternal Ltd அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த 26 வார பிரசவக்கால பெற்றோர் விடுப்புக் கொள்கையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது அதன் ஊழியர்களிடையே பெரும் வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளது.

இந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் பயன்படுத்தக்கூடிய விடுப்பு முறை,  பிரசவத்திற்கு முன்பாகவே தொடங்குகிறது. பாலினம் அல்லது அவர்கள் குழந்தைகளை எவ்வாறு வரவேற்கிறார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த உள்ளடக்கிய கொள்கை அனைத்து பெற்றோருக்கும் ஆதரவளிப்பது குறிப்பிடத்தக்கது. 

இந்த நடவடிக்கை Eternalன் பெற்றோர் சமூகத்துடன் கலந்தாலோசித்ததைத் தொடர்ந்து, பிறப்புக்குப் பிந்தைய உடனடி காலத்திற்கு பிறகான குடும்பத் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்கிறது. உணவு ஆர்டர் செய்தல் மற்றும் டெலிவரி தளமான Zomato மற்றும் விரைவு வர்த்தக Blinkit உள்ளிட்ட வணிகங்களை நடத்தும் Eternal Ltd  இன்று தனது 26 வார பெற்றோர் விடுப்புக்கான புதிய கட்டமைப்பை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளதாக அறிவித்துள்ளது.

இது பிரசவத்திற்கு முன் விடுப்பைத் தொடங்குவதற்கான விருப்பத்துடன் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் பயன்படுத்தக்கூடியது. இந்தக் கொள்கை அனைத்து பெற்றோர்களையும் ஆதரிக்கிறது. அதே சமயம் பிறப்பு, பிரசவம் அல்லாத தத்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் வாடகைத் தாய் மூலம் குழந்தைகளை வரவேற்கும் - பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல்  இந்த விடுப்பும் முறை பொருந்தும் என்றும் எட்டர்னல் அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.

"இந்தப் புதிய கொள்கை, நவீன பெற்றோர் நிலை குறித்த நமது வளர்ந்து வரும் புரிதலை மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு தனிநபரும் வேலையிலும் வீட்டிலும் செழித்து வளர, ஆதரிக்கப்பட்டு, அதிகாரம் பெற்றதாக உணரும் சூழலை உருவாக்குவதற்கான நமது உறுதிப்பாட்டையும் பிரதிபலிக்கிறது" என்று  நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையின் துணைத் தலைவர்  நிஹாரிகா மொஹந்தி கூறினார்.

எடர்னலின் பெற்றோர் சமூகத்துடன் விரிவான ஆலோசனைக்குப் பிறகு, குடும்பத் தேவைகள் பிரசவத்திற்குப் பிந்தைய உடனடி காலத்திற்கு அப்பால் நீண்டுள்ளன என்பதை வெளிப்படுத்திய பிறகு, அதன் கொள்கை மாற்றம் வந்ததாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. "வேலை செய்யும் பெற்றோர்களில் சுமார் 75 சதவீதம் பேர் தங்கள் குழந்தையின் முதல் மூன்று ஆண்டுகளில், ஆரம்ப மாதங்களில் மட்டுமல்ல, தொழில் பொறுப்புகளுக்கும் குடும்ப தருணங்களுக்கும் இடையில் பிளவுபட்டதாக உணர்கிறார்கள் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது" என்று கூறியுள்ளது.

நெகிழ்வான விடுப்புக் கொள்கையானது எடர்னலின் பரந்த பெற்றோர் ஆதரவு உள்கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும், இதில் நிறுவனத்தின் குழு சுகாதாரக் கொள்கையுடன் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் ஒரு நாள் பிறந்த குழந்தை காப்பீட்டுத் தொகை, கருவுறுதல் மற்றும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு ஆதரவு, முட்டை உறைதல் பாதுகாப்பு மற்றும் கருவுறாமை சிகிச்சை சலுகைகள் உள்ளிட்டவை அடங்கும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

இதையும் பிடிச்சிருந்தா படிச்சு பாருங்க

லட்சத்துல கடன் இருந்தாலும் ஈஸியா தீர்க்கும் எளிய பரிகாரம்

பளபளக்கும் மிருதுவான சருமத்திற்கு இதை மட்டும் செய்தாலே போதும்!!

நாப்கின்களால் ஏற்படும் ரேசஸ் மற்றும் எரிச்சலை போக்க இயற்கை வழிகள்!!

உங்க நட்சத்திரத்துக்கு லாபம் தரும் துறை எது?