தொழிலாளர்களுக்கான 4 புதிய சட்டங்கள்... சீர்திருத்தங்களுக்குப் பின்பான மாற்றங்கள் என்னென்ன?
மத்திய அரசு அமல்படுத்தியுள்ள புதிய தொழிலாளர் நலச் சட்டங்கள், இந்திய தொழிலாளர் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய சீர்திருத்தமாகப் பார்க்கப்படுகிறது. நடைமுறையில் இருந்த 29 தொழிலாளர் சட்டங்கள் சுருக்கப்பட்டு, 'ஊதிய விதி', 'தொழில் துறை தொடர்பு விதி', 'சமூகப் பாதுகாப்பு விதி', மற்றும் 'பணிப் பாதுகாப்பு விதி' என 4 பிரதான சட்டங்களாக நவம்பர் 21-ஆம் தேதி முதல் அமலுக்கு வந்துள்ளன. பிரதமர் நரேந்திர மோடி 'இது சுதந்திர இந்தியாவில் தொழிலாளர் நலனுக்காக மேற்கொள்ளப்பட்ட மிகப்பெரிய சீர்திருத்தம்' எனப் புகழாரம் சூட்டியுள்ளார்.
முதன்முறையாக, உணவு விநியோகம் போன்ற துறைகளில் பணியாற்றும் 'கிக் தொழிலாளர்கள்' (தற்காலிக ஒப்பந்த ஊழியர்கள்) மற்றும் இணையவழி விநியோக நிறுவன ஊழியர்களுக்கும் சட்ட அங்கீகாரம் கிடைத்துள்ளது. இந்தச் சமூகப் பாதுகாப்பு விதி, 2020-இன் கீழ், இவர்களுக்கும் காப்பீடு, பிஎஃப் போன்ற சலுகைகள் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளன.
தொழிலாளர் சட்டங்களின் 9 அதிரடி மாற்றங்கள்:
பழைய சட்டங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, புதிய விதிகள் கொண்டு வந்துள்ள முக்கியச் சலுகைகள் மற்றும் மாற்றங்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:
1. நியமனக் கடிதம் கட்டாயம்
அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் எழுத்துப்பூர்வமான நியமனக் கடிதம் (Appointment Letter) வழங்குவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இது பணி பாதுகாப்பு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்யும்.
2. ஓராண்டிலேயே பணிக்கொடை
முன்பு பணிக்கொடை பெற 5 ஆண்டுகள் பணியாற்றுவது கட்டாயம் என்ற நிலை இருந்தது. இனி, ஓராண்டு பணியாற்றினாலே பணிக்கொடை கோர முடியும்.
3. அனைவருக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியம்
குறிப்பிட்ட தொழிற்சாலைகளுக்கு மட்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நிலை மாறி, ஊதிய விதி, 2019-இன் கீழ் அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது.
4. 40 வயதுக்கு மேல் இலவச மருத்துவப் பரிசோதனை
40 வயதுக்கு மேற்பட்ட அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் நிறுவனங்களே ஆண்டுதோறும் இலவச மருத்துவப் பரிசோதனை மேற்கொள்வது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
5. பெண்களுக்கு இரவு நேரப் பணி அனுமதி
குறிப்பிட்ட தொழில்களில் இரவுப் பணிக்கு இருந்த தடை நீக்கப்பட்டுள்ளது. பெண்களின் ஒப்புதல் மற்றும் உரிய பாதுகாப்புடன் அனைத்து வகையான பணிகளிலும் பெண்கள் இரவு நேரங்களில் பணிபுரியலாம்.
6. குறித்த நேரத்தில் ஊதியம்
நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு உரிய குறிப்பிட்ட காலத்தில் ஊதியம் வழங்குவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
7. எளிமையான நிர்வாகம்
பல தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ் பல நிலைகளில் பதிவு மற்றும் உரிமம் பெறுவது அவசியம் என்ற நிலை மாறி, நாடு முழுவதும் ஒற்றைப் பதிவு, ஒற்றை உரிமம் (Single Registration, Single Licence) முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
8. ஆபத்துத் தொழிலில் ESIC நீட்டிப்பு
10-க்கும் குறைவான தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் கூட, ஆபத்தை விளைவிக்கக்கூடிய தொழில்களில் ஒரு தொழிலாளி ஈடுபட்டிருந்தால், அவருக்கு ஈ.எஸ்.ஐ.சி. (ESIC) சலுகைகள் வழங்குவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
9. சமூக பாதுகாப்பு விரிவாக்கம்
கிக் மற்றும் பிளாட்பார்ம் தொழிலாளர்கள் உட்பட, முன்பு சலுகைகள் மறுக்கப்பட்டிருந்த அனைத்துத் தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கும் சமூகப் பாதுகாப்பு சலுகைகள் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
பழைய மற்றும் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களின் ஒப்பீடு:
மத்திய அரசின் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள், பழைய சட்டங்களில் இருந்த பல குறைபாடுகளை நீக்கி, தொழிலாளர்களுக்குப் பரந்த அளவில் சமூக மற்றும் பணிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது. முன்பு நியமனக் கடிதம் வழங்குவது நிறுவனங்களின் விருப்பமாக இருந்த நிலையில், தற்போது அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் எழுத்துப்பூர்வமான நியமனக் கடிதம் வழங்குவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இது பணியாளரின் பணிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.
மிக முக்கியமாக, பணிக்கொடை (Gratuity) பெறுவதற்கான காலவரையறை 5 ஆண்டுகளிலிருந்து வெறும் ஓராண்டாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், முன்பு குறிப்பிட்ட தொழில்களுக்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டிருந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம், தற்போது அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. உடல்நலப் பாதுகாப்பைப் பொறுத்தவரை, 40 வயதுக்கு மேற்பட்ட அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் நிறுவனங்கள் ஆண்டுதோறும் இலவச மருத்துவப் பரிசோதனை மேற்கொள்வது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
பணியிடத்தில் சமத்துவத்தைப் பலப்படுத்தும் விதமாக, பெண்களின் ஒப்புதல் மற்றும் உரிய பாதுகாப்புடன் அனைத்து வகையான பணிகளிலும் அவர்கள் இரவு நேரங்களில் பணிபுரிய அனுமதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இறுதியாக, முன்பு சலுகைகள் மறுக்கப்பட்டிருந்த கிக் மற்றும் பிளாட்பார்ம் தொழிலாளர்கள் உட்பட, அனைத்துத் தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கும் சமூகப் பாதுகாப்புச் சலுகைகள் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஆயுள் முழுவதும் ரூ.52,000 ஓய்வூதியம்! எல்.ஐ.சி.யின் அசத்தல் திட்டம்!
வீடியோ! 5 அடி முதலையை விழுங்கும் மலைப்பாம்பு!!
வீடியோ! ராஜநாகத்துடன் ஆக்ரோஷமாக சண்டையிடும் கோழி!!